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工作內容和職責： 1、主要負責電商部招聘，根據電商部特性，選擇有效招聘渠道，進行招聘配置。 2、負責電商部面試人員接待、員工的入、離、調、轉等手續辦理的指導、督促、收集、歸檔以及保管工作 3、審核電商歸檔的人事檔案及勞動合同的簽訂的真實性、合法性；電商部勞動風險控制 4、電商部員工的勞動關系管理及員工關懷工作 5、組織實施門店新員工入職培訓工作 6、負責電商部離職人員回訪工作 7、負責電商部員工的考勤管理及薪酬核算 8、協助公司企業文化相關活動的推進 9. 10.協助校園招聘工作開展 11.上級交辦的其他工作 任職要求： 1.統招大專及以上 2.市場營銷、工商管理、人力資源管理等相關專業 3.人力資源管理師三級、勞動關系管理、門店業務流程 4.人事專員3至5年工作經驗，有電商行業一年以上工作經驗 5."了解勞動法知識、辦公軟件知識、人力資源相關知識；了解零售行業的運營管理知識" 6.較強的溝通能力和招聘技能、EXCEL數據統計、WORD、PPT軟件，公文寫作技能 7.吃苦耐勞、性格外向、責任心強、抗壓能力強、內驅力強、學習力強 8.25至30歲