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1、協(xié)助總經(jīng)理開展工作，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)（如營業(yè)收入，成本控制，利稅總值，投資回報率等）和管理目標(biāo)（如人才培訓(xùn)，財務(wù)達(dá)標(biāo)，安全生產(chǎn)等） 2、具體負(fù)責(zé)分管（如市場開拓，財務(wù)管理，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)等）工作，并為公司研究和制訂發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策提供建議和行動方案； 3、具體執(zhí)行組織機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，并直接從事監(jiān)理人員的上崗培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)指導(dǎo)； 4、組織檢查各崗位責(zé)任制，員工守則，工作制度，經(jīng)營管理，行政管理，現(xiàn)場項目管理等各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況并作考核記錄； 5、具體實施人才的引進(jìn)，培訓(xùn)，使用，考核和獎懲工作；需要5年以上的行業(yè)管理經(jīng)驗。 薪酬待遇面議，有多年的行政管理經(jīng)驗，曾在服務(wù)性行業(yè)任職者優(yōu)先。 6、試用期間根據(jù)個人工作能力計算工資待遇。