网页电影-偷自拍第一页-偷窥 国产 综合-婷婷综合缴情亚洲五月伊-gogo全球高清大胆啪啪

【關于我們】 穩健發展15年純互聯網電商公司，旗下子公司13家，創始團隊從學生時代開始創業，跌跌撞撞多年已沉淀厚積一套成型的經營、運營、管理方法論 【崗位職責】----公司有完善的培訓機制流程 1、試用期工作內容： 學習倉儲部、客服部基層業務，前期能放得下包袱，能體現高度配合，不怕吃苦，不怕吃虧的精神做好小事，錘煉基本技能與思維心態，學習基層事務的目的是為后期的團隊管理工作沉淀最基本的業務認知。 2、轉正后工作內容： 利用單一部門的人事物資源訓練實踐基本管理動作，有結果，德才能配位時，予以晉升，給予更多的管理資源持續積累沉淀； 3、后期工作內容： 個人能力持續成長，德才配位時將管理整個部門業務，并到其他部門輪崗學習，熟悉每個版塊的業務并在每個版塊都做到管理后將會在總公司綜合管理部任職，成為能管理公司整個電商部門的核心高管。 【晉升通道】 部門業務骨干隊長-組長-副主管-主管-經理-總監 【在此崗位你可以學到】 客戶滿意部是公司的人才培育部門，在客戶滿意部沉淀積累好業務知識基礎和問題解決能力后，可以到公司的倉儲、采購、運營等部門輪崗學習沉淀更為全面的電商公司業務知識和多維度的管理能力，成為能管理公司整個電商部門的核心高管。 1. 溝通能力：電商客服需要具備良好書面和口頭溝通能力，以便有效地與客戶溝通并解決問題； 2. 問題解決能力：電商客服需要能夠快速準確地理解客戶的問題，并提供切實可行的解決方案； 3. 聽取反饋能力：電商客服需要聽取客戶的意見和反饋，從而改善服務和產品； 4. 產品知識和行業知識：電商客服需要了解所銷售的產品和行業知識，以便更好地為客戶提供支持和建議； 5. 解決問題的創新能力：電商客服需要擁有創新和靈活的思維，以便解決復雜問題和提供創新的解決方案； 6. 壓力處理能力：電商客服需要有處理壓力和抗壓能力，因為他們可能需要在高強度的環境下工作； 7. 多任務處理能力：電商客服需要具備多任務處理能力，因為他們可能需要同時處理多個客戶問題； 8. 團隊合作能力：電商客服需要和同事合作，以便更好地為客戶提供服務和支持； 【我們希望您是哪類人】 品德第一！品德第一！品德第一！ 有事業心，責任心，不愿碌碌無為混日子的人； 能吃虧，對于個人利益不斤斤計較的人； 肯吃苦，經得起打磨，耐得住寂寞，下得了功夫的人； 抗壓能力強，受得了批評，自我反省后仍鉚足干勁的人； 具有挑戰精神，遇到困難迎難而上的人； 有配合度，有執行力，跟隨團隊目標指哪打哪的人； 【我們不約哪類人】1.做事不肯下功夫，投機取巧，不務實的人；2.遇到問題和困難，還沒執行就喜歡抱怨和退縮的人；3.事情沒做好喜歡找借口，互相推脫責任的人；4.沒有團隊精神，傳播負能，破壞團隊正向積極氛圍的人；5.沒有抗壓精神，遭受批評就情緒激烈抵觸執行的人；6.沒有吃虧吃苦精神，對個人利益斤斤計較的人； 【崗位基本要求】 1、年齡在21-25歲，男女不限 2、學歷在本科及以上，專業不限。（有互聯網客服或者銷售團隊管理經驗的，如果是大專我們也可以放寬的哦） 3、有專業能力、有經驗的也會作為加分項哦！ 【福利待遇】 我們的團隊文化是遏制圓滑取巧、好逸惡勞、不求上進行為，保護和鼓勵吃苦耐勞、好學上進、用實際行動客服困難的優秀伙伴，為具有優秀品行的人才保護好可以安心提升硬本領的土壤，所以我們的薪酬福利機制設計也是處于此理念： 1）薪資結構： 1、試用期實行勉勵成長保護機制，待遇為固定模式； 2、轉正后實行按照一份耕耘一份收貨的理念，在團隊表現好的有機會獲得中上水平收入，表現差的只能獲得低范圍收入 3、待遇以行為表現、工作質...