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崗位職責1、根據(jù)業(yè)務需求，完成相關標準化課程的開發(fā)、講解與完善，負責各連鎖門店銷售人員的品牌知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等標準服務流程及話術的培訓；2、負責對受訓團隊的評估考核和后續(xù)終端轉訓實施情況跟進；3、監(jiān)管區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估，負責公司門店巡店工作，檢查公司服務標準、運營質量，并及時調整、培訓優(yōu)化；4、協(xié)助管理終端店鋪各項營業(yè)標準的執(zhí)行和落實，參與相關檢查及考核；任職要求1、25-35歲，***本科學歷，專業(yè)不限，具有3-4年以上零售培訓工作經(jīng)驗；2、具有1年及以上知名服裝、珠寶品牌專業(yè)培訓師任職經(jīng)歷，接受過系統(tǒng)的零售專業(yè)培訓，具備兩年以上零售管理經(jīng)驗；3、擁有獨立計劃及實施專業(yè)培訓的能力；4、系統(tǒng)思維邏輯，組織協(xié)調、執(zhí)行、溝通、寫作能力優(yōu)秀，具備一定的審美眼光；5、有新媒體思維，會運用短視頻剪輯、各類P圖軟件、公眾號編輯等新媒體軟件開發(fā)微課。職能類別：培訓督導