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一、公司品牌 在imolove，我們相信，美麗不該是昂貴的負(fù)擔(dān)，而是每個(gè)人都能擁有的日常幸福。我們的創(chuàng)始人曾經(jīng)夢想擁有一件閃耀的飾品，卻發(fā)現(xiàn)高昂的價(jià)格讓這份美好遙不可及。于是，她決定創(chuàng)造一個(gè)品牌——用30-100美元的價(jià)格，提供比鉆石更實(shí)惠卻同樣閃耀的寶石飾品，工藝精湛，品質(zhì)可靠。 imolove不僅是為你帶來閃耀，更是希望你把更多的錢花在真正重要的事情上——陪伴家人、追求夢想、享受生活。我們也相信，一個(gè)幸福的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造幸福的產(chǎn)品，所以在imolove，每一位員工都被鼓勵(lì)在工作與生活中找到平衡，安心生活，快樂成長。 imolove不是奢侈品的代名詞，而是愛與平衡的象征。我們希望，每一件飾品都能提醒你：你值得閃耀，生活值得熱愛。 二、公司簡介 我們是一家快速成長的珠寶行業(yè)工貿(mào)一體化企業(yè)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模20-30人，致力于拓展海外市場，打造具有國際競爭力的品牌與優(yōu)秀的外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴加入，助力公司人才引進(jìn)與團(tuán)隊(duì)管理，共同推動企業(yè)邁向新高度！ 三、崗位職責(zé) 1. 高端人才招聘： - 制定招聘策略，精準(zhǔn)引進(jìn)銷售骨干及其他關(guān)鍵崗位人才。 - 管理招聘渠道（獵頭、平臺），優(yōu)化流程，確保人才質(zhì)量。 2. 銷售團(tuán)隊(duì)支持： - 協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制（如提成方案），提升團(tuán)隊(duì)績效。 - 解決員工關(guān)系問題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與士氣。 3. 人力資源管理： - 負(fù)責(zé)員工入離職、社保繳納、考勤管理，確保合規(guī)與高效。 - 提供人才市場洞察，參與公司組織架構(gòu)優(yōu)化。 4. 文化與發(fā)展： - 推動小型企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感。 - 為公司中長期發(fā)展提供人力資源建議。 四、任職要求 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（人力資源、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）。 2、經(jīng)驗(yàn)豐富： 5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有中小型企業(yè)或銷售團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、專業(yè)技能： 熟悉招聘流程，能獨(dú)立完成中高端崗位招聘。 具備業(yè)務(wù)思維，理解銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)作與需求。 熟悉人力資源管理的各大模塊，尤其在員工關(guān)系、績效管理和員工發(fā)展方面有較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 熟練使用Excel等工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 4、個(gè)人素質(zhì)： 優(yōu)秀的溝通溝通能力和跨部門協(xié)作能力，能與員工及管理層高效協(xié)作。 主動性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境，具備廣闊視野。 5、加分項(xiàng)： 有初創(chuàng)公司經(jīng)驗(yàn)；英語能力，能夠支持跨境業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理。 五、公司福利 1、具有競爭力的薪酬：月薪15,000-25,000元，另有績效獎(jiǎng)金（與招聘成果、團(tuán)隊(duì)業(yè)績掛鉤）。 2、完善的福利待遇：周末雙休、不加班、五險(xiǎn)一金、入職即買社保、帶薪年假、帶薪病假、全勤獎(jiǎng)、高額年底獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、有專職阿姨做飯包吃午餐。 3、廣闊的發(fā)展空間： 直接向老板匯報(bào)，參與公司核心決策，伴隨企業(yè)成長有廣闊晉升空間。 4、良好的工作氛圍： 小團(tuán)隊(duì)扁平化管理，決策快，發(fā)揮空間大。