网页电影-偷自拍第一页-偷窥 国产 综合-婷婷综合缴情亚洲五月伊-gogo全球高清大胆啪啪

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)以及維護(hù)工作；（要求兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)） 2、負(fù)責(zé)發(fā)布和維護(hù)招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試； 3、總結(jié)招聘問(wèn)題，提出優(yōu)化制度和流程的合理化建議，建立后備人才選拔方案； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊：?jiǎn)T工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。 6、新員工入職后的培訓(xùn)考核結(jié)果的記錄，及時(shí)跟蹤反饋。 7、建立、健全人事檔案，續(xù)簽和終止勞動(dòng)合同。 8、考勤表的制作、統(tǒng)計(jì)，考勤問(wèn)題的解決和反饋。 任職要求： 1.態(tài)度：樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極向上，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有耐心和責(zé)任心；有吃苦耐勞精神； 2.學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷）； 3.能力：具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通及言語(yǔ)表達(dá)能力和執(zhí)行力； 4.經(jīng)驗(yàn)：有人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.擅長(zhǎng)招聘模塊。