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【崗位職責】：1. 入職提供專業的崗前培訓，向顧客正向輸出萬國的文化及品牌定位，進而宣傳商品和專賣店形象，提高品牌知名度；2. 做好品牌店面貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；3. 工作中時刻保持積極向上的服務心態，為顧客與同事創造舒適的購物與工作環境，積極向顧客推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；4.為顧客帶來美好的購物體驗，營造品牌店面顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加品牌店的營業額。5.收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向區域經理匯報，抄送銷售部副總經理；6.收集市場情報，總結經驗，制定拓展方案及突發事件應變處理，完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向運營經理匯報，完成上級交辦的各項工作，并堅定執行專賣店的各項零售政策。7.員工管理：安排員工班次;員工考勤;檢查員工儀容儀表;組織晨會;員工工作考核，新員工傳、幫、帶的落實。 　　8. 商品管理：商品陳列;補貨;檢查條形碼與價格是否正確;組織商品盤點，是否有商品丟失，是否有商品損壞。 　　9. 店面管理：檢查門面、門口地面、店內玻璃、地板、貨架、商品是否清潔;走道是否暢通無阻。10. 服務管理：是否正確使用服務用語;是否有人迎賓；協助顧客購物，解答顧客疑問，銷售分析及貨物調配，店面防止盜竊損失。　【任職要求】：1、對珠寶、飾品、服裝等時尚類相關行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限，年齡28歲以內；2、學歷中專以上；3、口頭表達能力較好、溝通能力較強等；4、有店長、柜長及以上工作經歷者優先考慮；5、做事認真、細心、負責。學習能力、組織力、執行力、管理能力較強；6、對新媒體感興趣；（條件優秀者可適當放寬）【薪資待遇】：1、薪資待遇為：底薪+提成+獎金+節日福利+年終獎，上不封頂；2、繳納5險，享有年終獎，每月5天固定休班；3、享有良好的縱向（區域經理）和橫向（職能崗位）晉升機制及各種旅游獎金等福利；