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1、公司總經(jīng)理對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，其工作受董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。 2、制定公司戰(zhàn)略，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理規(guī)劃，承擔(dān)公司的全面經(jīng)營(yíng)。 3、擬定公司結(jié)構(gòu)，建立并完善公司各項(xiàng)管理制度和運(yùn)行程序，并保證制度和程序的有效執(zhí)行；負(fù)責(zé)建立公司組織架構(gòu)、職務(wù)描述；負(fù)責(zé)人員招聘質(zhì)量控制、人事變動(dòng)以及人事管理，對(duì)直接下屬具有任命、晉升、調(diào)職、免職的主要建議權(quán)，報(bào)董事長(zhǎng)審批。 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理，執(zhí)行公司制定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任。 5、處理公司突發(fā)事件，抓好風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理。 6、定期召開(kāi)公司例會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，會(huì)議記錄需通報(bào)董事長(zhǎng)。