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行政總監

1、根據公司發展需要，負責制訂并實施人力資源規劃，招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬福利設計及管理、勞動關系管理等人力資源管理工作。2、負責員工入離職手續、晉升、調崗、工資異動手續的辦理。3、根據公司發展需要通過各種渠道招聘各部門各崗位人才，人才篩選、預約面試，主導普通崗位的面試以及中高級技術及管理崗位的初試，選出合適人員推薦給用人部門主管或總經理復試，依據公司薪酬福利制度給擬錄用人員確定薪資福利待遇。4、負責員工的勞動合同、員工檔案管理。5、根據公司績效考核制度主導公司各部門月度績效考核，并交由總經理審核后交財務作為各部門各崗位人員核算當月薪資福利。6、員工工傷處理。7、負責宿舍、清潔衛生、綠化、飯堂、保安等后勤部門管理工作。8、公司重要通知的起草發布。9、辦公室文具采購以及發放。10、完成公司領導臨時交辦的工作任務。

1、負責公司行政后勤全面管理工作， 2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議， 4、公司新項目等行政文件的起草歸檔管理； 5、管理公司重要資質證件； 6、公司企業文化建立與宣傳； 7、依照公司發展需要招聘優秀人才； 8、公司薪酬福利制度與績效考核的完善執行； 9、交辦總經理臨時交辦的工作。

1、根據公司發展需要，負責制訂并實施人才招聘計劃，對現有的招聘渠道招聘質量、招聘周期、成本標準進行評估，有效降低招聘成本，提高新進員工的合格率。 2、制定公司培訓計劃，編寫培訓教材，及時實施培訓，并跟蹤、評估培訓效果。 3、根據公司發展需要，對各部門各崗位進行細致的工作分析，明確各崗位的工作職責、工作流程、工作權限、考核指標等。 4、建立完善的員工激勵機制（采用目標激勵法、榮譽激勵法、物質激勵法、壓力激勵法） 5、建立績效考核管理體系，規范考核流程及考核標準，幫助員工改善績效，并把績效考核與激勵機制相結合，充分調動員工的工作積極性及創新能力。 6、科學的設計薪酬管理體系及晉升機制，合理的調動員工的積極性，合理使用、開發人力資源，有效降低人力成本。 7、完善企業管理制度，規范人力資源管理。 8、加強企業文化建設，從而提高企業整體形象。 9、協調員工關系。

工作職責： 1．依照公司策略及發展需要，規劃人事部門的工作方案，并主導實施。 2．依照公司發展需要，進行公司人力資源的合理配置，并負責編制公司管理架構及各部門崗位職責的編寫。 3．負責公司項管理管理制度的完善推行、落實。 4．人事部日常管理及人員調配。 5．依照公司人力資源的需求，通過各種渠道進行人員招聘，組織面試及到職準備，并負責新進員工職前培訓工作。 6．負責全廠員工晉升、薪資異動審核，并交總經理審批。 7．為各部門提供人事的良好服務，以協助提高各部門工作效率。 8．起草簽發人事部文件。 9．主導員工績效考核，并結合激勵機制提高員工的工作積極性及創新能力。 10．了解并掌握員工的思想狀況，并負責員工入、離職的審批工作。 11負責公司的外聯工作。 12．負責公司固定資產、宿舍、飯堂及車輛管理，公司環境衛生、保安、消防安全等行政后勤事務的監督管理。 13．承辦上級臨時交付的工作任務。

公司性質： 私營企業 行業類別： 建筑、房地產、物業管理、裝潢 職位：辦公室行政助理 工作職責： 1、 協助辦公室主任處理辦公室日常事務。 2、 員工入離職相關手續的辦理。 3、 參加公司各項管理制度的制定和監管執行。 4、 起草部門文件并打印經辦公室主任審閱后頒發。 5、 公司文檔的管理及下屬分公司文檔規范管理的監督檢查。 6、 協助辦公室主任審核公司策劃部的合同等文件。 7、 公司新項目前期工作的調查并作《新項目投資方案的可行性報告》，給公司領導決策提供建設性的建議。 8、 下屬各商貿城、批發市場的保安、消防、環境衛生的監督檢查。 9、 公司會議的召集并做好會議記錄，跟進會議決議內容的執行情況，并向上級匯報。 10、 承辦上級并給的工作任務。

1、 協助銷售部經理處理銷售部的內務文職工作。 2、 負責跟進開發部新產品的開發，新產品資料的編寫（包括產品編號、產品描述、產品包裝規格、產品報價等），新產品圖片的拍攝，協助平面設計師制作新產品目錄及新產品目錄的管理。 3、 每年春秋兩屆“廣州出口商品交易會”及德國法蘭克福“工藝品、禮品展銷會”的籌備工作，包括參展樣品及基相關資料的準備。 4、 給國內外客戶（主要是國外客戶）提供樣品及通過發E-MAIL發送產品圖片。 5、 按客戶的要求下生產訂單，并跟進訂單的完成情況。 6、 出貨產品的抽樣檢驗，并報產品質量檢驗報告，通告外貿業務員辦理出貨相關事宜。 7、 生產訂單產品的拍照，并將圖片交生產部門按要求生產。 8、 承辦上級交辦的工作任務。 離職原因： 轉換工作環境

本人有7年從事辦公室工作的經驗，能較熟練操作WORD/EXICE等電腦軟件，并掌握用因特網收發E-mail,運用PHOTOSHOP處理一些圖片文件。較好的掌握普通相機及數碼相機拍攝技術。會設計黑板報。有書法及寫作的專長，曾參加硬筆書法比賽并獲獎，也曾有文章在省級刊物中發表。