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協助主教老師提前準備教具和資料，管理學生考勤，維持課堂紀律，課后監督主教老師發送內容到班群。 協助主教老師進校430工作，并管理培訓機構學生的課程安排。接待學生和家長，并與家長保持緊密溝通。

2009.9-2025.2 廣州市捷進制衣廠有限公司 人力資源主管/品質部主管 1、2009.9-2.2022.2在品質部擔任文職工作,后期晉升為主管 *負責統計QC日常查驗數據,分析前三位主要問題、次品率和合格率,每月組織生產車間管理人員和品質部管理人員開品質會,分析問題問題的原因和制定解決方案、跟進改善結果,*每季度品牌客戶會對生產工廠的品質表現進行記分并出具評定報告,我會將此報告傳達到相關部門并組織他們召開改善會議,分析問題原因和監督相關部門制定解決方案并反饋到客人,*負責工廠本廠和外發工廠的品質體系審核工作,主要關注生產流程、品質流程、相關工作程序和工作記錄,出具查廠報告與工廠管理層溝通并給出改善建議,要求工廠制定改善方案并跟進改善。 *定期組織生產、跟單、倉庫、船務部門召開生產管理會議,確保產品能符合客人要求并順利出貨, *負責制定生產環節和品控流程的程序文件,并有效傳達到各生產部門和品質部門,確保有效實施,*整理和歸檔部門質量數據記錄和紙質查驗報告,確保資料的完整性和可追溯。 *負責計量器具定期預約送檢工作 *熟悉服裝生產流程、跟單流程、品質控制流程,翻譯客人提供的英文工藝和品質要求給相關部門,*協助部門經理處理中英文郵件和文書 2、2022.2-2025.2調整到人力資源部擔任主管 *負責員工招聘工作,利用不同的招聘平臺和聯系就業中心發布招聘信息,還有校企合作招聘,篩選簡歷預約面試,確保公司發展所需人力資源保障,*管理員工的招聘、入職、培訓、離職、轉正及考核流程,保證人才政策的正確執行。 *員工節日福利向行政部申請,費用向財務提供單據報銷。聯系保險公司為員工購買意外險,*協助上級領導執行公司企業文化活動的實施,并策劃各類員工活動,組織公司內外部會議*處理公司內外部的溝通事務,有效解決員工關系和行政管理中出現的問題,*處理員工工傷和生育收集和申報、殘疾人年審、綜合計算工時申請。 *定期聯系第三方做職害因素檢測,聯系醫院安排員工做體檢 *監督和管理公司內部管理制度的執行,包括但不限于工廠員工健康安全和生產安全消防、環境工作,*擬定各類通知通告,各類工作文件整理和歸檔工作,*負責接待客人或第三方(SGS/ELEVATE/INTERTEK)進行社會責任驗廠(包括健康安全、員工福利,消防環境、品牌保護等),按要求準備查驗的文件和現場查驗工作,客人出具報告后跟進改善。 *負責每月統計工廠能源消耗、產能等數據上報集團公司。 *每月分析考勤工時,做工廠內部社會責任審核,發現有不合規的問題出具報告及時與相關人員溝通并制定改善方案。 *協助部門經理處理中英文郵件和文書

作,如爐具安裝和報修、燃氣費查客戶服務熱線員 詢、預約上門安全檢查、新開戶咨詢,以及解答客戶疑難問題。負責整個營業廳的日常運作,安排

營業員的排班工作,培訓營業員的 專業知識和銷售技巧,發揮團隊精神努力去完成公司下達的業績任務保育師初級證、婦嬰護理專項職業技能證、員工關系管理專項職業技能證

起止時間 工作單位及職務 工作描述公司主要做出口服裝生產加工,2009年9月至2022年2月在品質部負責安排QC查驗工作以及統計QC查驗數據。

擁有15年豐富的辦公室文職工作經驗，精通辦公室軟件，具備一定的文字處理能力和語言表達能力，熟悉招聘流程，能獨立篩選簡歷面試和策劃員工活動，對員工健康安全、工廠安全消防管理有一定的經驗。 具備出色的溝通技巧，能與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。工作細心有責任心，保持嚴謹的工作態度。