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人事工作： 1、招聘：簡歷篩選、預約、面試、入職等； 2、手續：員工入職、轉正、異動、離職等； 3、檔案：建立人才信息庫，做好人才儲備，管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料； 4、數據分析：負責月度、年度招聘、入離職人員數據的統計與分析。 5、薪酬：根據考勤制度，負責公司員工每月考勤核算、薪酬計算； 6、福利：負責每月社保、意外險的增減員處理； 7、制度：協助上級完成公司各項規章制度的修改、執行。 行政工作： 1、固定資產：臺帳、維修/保養登記、盤點（季度每次、年底大盤點）； 2、采購：工具、行政（文具、日常用品）用品等，及相關報銷； 3、工具/物料領用：領退、盤點、報廢、5S擺放、數據匯總分析等； 4、設備：故障評估、跟進、處理，設備維修人員匯總/備用等； 5、付款/報銷：審核每月采購費用并提交付款申請； 6、報表/文件：每月整理各項行政費用，年終結算費用、完成年度生產臺賬等； 7、流程：得力考勤系統的數據監控、人員的增減管理； 8、活動：福利活動策劃、執行，資料、圖片/視頻的收集與整理； 9、活動：負責下午茶、年會、員工年度旅游活動方案制定及執行； 10、會議：負責會議組織、記錄及后續跟進工作； 12、其他：草擬通知通告、日常公司快件接收、來訪人員接待； 13、公司部分成品和半成品的入庫和出庫處理。樣品室的資料整理和錄入，借出、歸還處理！

負責公司所有客戶的項目飯堂的監督和管理，企業文化的建設、維護等工作

1、參加協調公司各部門間員工的調配、升遷、轉崗、離崗等事務性工作。2、負責人力資源部各類人事檔案、勞動合同、社保等管理工作。3、負責公司車輛后勤方面的管理。4、負責公司的企業文化建設工作，組織公司的大小文娛活動。4、能獨立完成制訂、修改公司的各項規章制度，安全管理制度建立。6、員工工資的核算。7、負責公司員工的上崗證件、執業證件、注冊證件（一級建造師、二級建造師、施工員、工程師、助理工程師、三類人員、造價員、項目經理證、技術員、質安員、特種作業人員、安全員 等）證件的日常維護和延期工作。8、負責公司所有證件（營業執照、組織機構代碼、稅務登記證、資質證書、安全生產許可證等）的日常維護。9、公司辦公用品、日用品的申購、采購、發放、管理、控制等。負責公司與集團公司的溝通、協調、執行等工作。

1，負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃方面的編制工作。2、負責公司人力資源的招聘、錄用、崗前培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系等相關工作。3、參與協調公司各部門間員工的調配、升遷、轉崗、離崗、等事務性工作。4、負責人力資源部各類人事檔案、勞動合同、社保等管理工作。5、負責工作所有后勤工作。6、負責公司的企業文化建設工作，組織公司的大小娛樂活動。7、能獨立完成制定、修改公司的各項規章制度，安全管理制度的建立。8、公司各類固定資產登記、證書年審更換保養工作。9、員工工資的核算。10、活動的執行和協調，物料的采購以及結算。10、負責處理員工的勞資糾紛及勞動爭議問題。

1，負責全區中小學校訊通設備的維護和維修工作，及時安排人員進行維修。2，負責全區中小學校的新生ic卡采購工作，并跟進供應商的結算工作。3，負責公司企業客戶的所有聯系工作，包括設備的維護，ic卡的補發，合同到期續簽，收款等。4，負責全區校訊通的客服工作。

熟練掌握Office，word等辦公軟件。