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求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:隨時
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:8000以上
  • 求职类型:不限
  • 工作地区:廣州番禺
  • 意向岗位:普工/生產工 , 首飾執模 ,
  • 其它要求:版部/執模/主管/生產管理
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 元藝*********飾廠  
  • 2017年09月-2021年09月
  • 任职:生產管理

管理各部門工作,靈活處理各部門事情及問題,查閱訂單及貨品進度 合理制定產品的工分工值和生產工藝流程、產品品質要求; 負責生產系統QA的管理 1、 負責按照公司針對各客戶的收貨要求來制定相應的質量標準,并組織培訓相關的QA人員; 2、 根據制定的生產工藝流程和產品品質要求,組織QC人員對產品在生產各環節按照統一標準進行質量檢查; 3、 根據統一標準指導QC和QA人員對產品進行嚴格質量把關,杜絕不良產品的流出; 4、 合理安排和調整QA人員的崗位設置和工作內容安排; 負責對技術主管進行技術培訓與指導,不斷提高各技術主管的技能水平; 1、 定期組織相應人員進行相關技術課程的教學; 2、 負責指導和監督技術主管對工具的正確使用,降低工具耗; 負責解決生產中出現的技術或工藝問題; 1、 生產如出現技術方面的問題,需第一時間盡快解決,并跟進落實到生產車間; 2、 如出現客戶對產品收貨標準的更改,工藝部需知曉并評估且跟進落實到生產車間; 負責本部門別的成本管理和人員管理 1、 負責物料領用的審核,加強成本管理,使各項開支合理化、縮減化,能夠不斷降低部門運作成本和避免不必要的浪費。 2、 加強對本部門的崗位設定和人員配置,做好人員的配置管理。 3、 根據本部門員工的實際需要,加強對員工的培訓管理工作。 4、 對下屬員工請假進行批準或報批。 5、 監督部門各人員對公司規章制度和部門規范的遵守執行情況。 6、 做好下屬的崗位調整、職務任免、調資申報工作。 7、 定期做好下屬員工的績效考核和工作鑒定,了解聽取員工意見和要求,加強員工思想工作。 8、  對下屬員工進行表彰獎勵或違規處罰。 職位工作關系 內部關系 1、所受監督: (1) 在重大決策、重要事項的審批及質量、人事、薪資、成本控制、員工績效考核、獎勵與處罰、合同管理、安全生產管理等方面,接受生產制造部總經理

  • 利樺*********公司  
  • 2008年05月-2017年09月
  • 任职:版部執模主管

負責看客來版/蠟及客來單頭版的工藝流程和生產要求 1、 根據客戶來版/蠟和客戶產品要求,組織技術人員進行看版/蠟研究,評估是否合乎生產; 2、 根據客戶產品要求,組織技術人員進行版(金版、銀版)的生產;

教育背景/Education

  • 衡陽市五中
  • 2003年09月-2006年06月
  • 商業管理

语言能力/Language

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

有管理首飾廠經驗,從事高品質要求產品,熟悉各部門工作,靈活處理各部門事情及問題

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