求職意向/JobIntension
- 到崗時間:隨時
- 食宿要求:
- 待遇要求:5000以上
- 求職類型:不限
- 工作地區:廣州番禺
- 意向崗位:文員 , 助理 , 行政專員/助理 , 其他文職 ,
- 其它要求:行政助理
- 發展方向:
行政類、助理類(辦公室助理、行政助理、外貿助理)
工作經歷/Experience
- 廣州*********公司 ?
- 2019年04月-2025年06月
- 任職:總裁助理/總經理助理
工作內容: 人事主要工作: 1、負責公司內部人員招聘工作,制定并執行招聘計劃; 2、員工考勤記錄,人事資料整理與保管。 行政主要工作: 1、接聽、轉接電話、接待來訪人員、人員檔案收集、整理工作; 2、負責辦公室資產的管理工作,使用情況的登記; 3、負責會議的籌備、培訓等工作組織與協助,節日禮品選購及發放; 4、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理; 5、根據公司貨物流動情況進行采購補充,確認采購物品的發貨和跟蹤到貨日期; 6、完成公司、部門交辦的事項,追蹤結果及時匯報; 7、完成領導交辦的其它工作。 出納主要工作: 1、負責付日常現金、支票及票據的收付、保管; 2、員工報銷,工資發放及費用報銷; 3、及時登記現金、銀行日記賬,負責公司各款項的支付; 4、負責欠票明細及催收工作; 5、協助會計準備每日、月單據及報表; 6、辦理與銀行之間相關業務。
- 廣州*********公司 ?
- 2019年01月-2025年03月
- 任職:行政專員/助理
工作內容: 人事主要工作: 1、負責公司內部人員招聘工作,制定并執行招聘計劃; 2、員工考勤記錄,人事資料整理與保管。 行政主要工作: 1、接聽、轉接電話、接待來訪人員、人員檔案收集、整理工作; 2、負責辦公室資產的管理工作,使用情況的登記; 3、負責會議的籌備、培訓等工作組織與協助,節日禮品選購及發放; 4、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理; 5、根據公司貨物流動情況進行采購補充,確認采購物品的發貨和跟蹤到貨日期; 6、完成公司、部門交辦的事項,追蹤結果及時匯報; 7、完成領導交辦的其它工作。
- 牛一*********公司 ?
- 2018年03月-2018年12月
- 任職:人事行政專員
工作內容: 人事主要工作: 1、全面負責公司內部人才需要的招聘工作; 2、協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單; 4、員工考勤記錄,人事資料整理與保管。 行政主要工作: 1、接聽、轉接電話;接待來訪人員; 2.、負責辦公室檔案收集、整理工作; 3.、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記; 4、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理; 6、定期對宿舍名單的修改,定期對宿舍進行衛生檢查,月底水電之統計; 7、倉庫管理:貨物的進倉、入倉; 8、完成公司、部門交辦的事項,追蹤結果及時匯報; 9、完成領導交辦的其它工作。 營運部工作內容: 1、全面協助總監工作,協助總監制定月度、年度營銷計劃; 2、審核策劃文案編輯內容,不定時檢查客服訂位和活動編輯內容; 3、協助店長遞交資料各項資料; 4、門店各項提成、效核、目標達成協議的修改; 5、不定期到各門店檢查情況,將存在的問題反饋各店店長跟進。
- 多樂*********公司 ?
- 2017年02月-2018年03月
- 任職:行政人事助理
工作內容: 1、接待來訪客人的登記、接待工作,電話接聽; 2、基本的辦公文具統一申購、登記、發放和其他辦公用品購買; 3、辦公室環境管理,負責辦公室日常辦公制度維護、管理; 4、員工考勤記錄,人事資料整理與保管; 5、全面負責公司內部人才需要的招聘工作; 6、協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 7、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 8、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單 9、根據公司貨物流動情況進行采購補充,確認采購物品的發貨和跟蹤到貨日期; 10、執行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程; 11、倉庫管理:貨物的進倉、入倉,; 12、其他:完成有關貨物清關的準備資料和領導交辦的其他工作。
- 番禺*********賓館 ?
- 2007年06月-2017年02月
- 任職:客房部領班
主要工作內容: 1.負責管區內客房清潔衛生工作和服務工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規程和要求,做好管區內客房及環境的清潔衛生、賓客迎送和接待服務工作。 2.掌握管區內各種設施設備的情況,及時提出報修、更新和添置計劃。 3.掌握管區內客房狀態情況,負責對客人遺留物品的招領和處理。 4.負責保管樓層總鑰匙收發及保管。 5.負責客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領用合理。 6.組織或督導員工的崗位業務培訓,不斷提高客房服務員的業務技能,保證優質的規范服務。 7.負責安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休。 8.堅持服務現場的督導和管理,每天檢查管區內擁有的客房,發現問題及時指導和糾正。 9.溝通與其他各部門之間的聯系、協調工作。 10.了解和掌握員工的思想狀況,做好思想工作,確??头績炔抗ぷ鞯膮f作性和一致性。 11.使用正確的程序報告工程問題并進行檢查。 12.隨時上報矛盾房,并于下班前在辦公室做記錄。 13.按計劃實施樓層每周、每月的清潔計劃和保養計劃。 14.處理臨時的緊急情況。 15.前臺接待的相關工作內容。 16.完成會議室使用前、中、后等的工作。
教育背景/Education
- 番禺電大
- 2010年03月-2014年03月
- 行政管理
行政管理,人力資源方面。
- 番禺電大
- 2008年03月-2010年02月
- 商務英語
語言能力/Language
- 英語
- 一般
- 普通話
- 良好
培訓經歷/TrainingRecord
自我評價/SelfDescription
性格開朗,對待工作認真負責、有一定的社會人際交往能力。適應能力強,具備良好的組織協調能力;善于不斷學習及總結,在社會工作期間實踐經驗培養了自身較強的適應能力和團隊合作精神。 能夠獨立勝任具有挑戰性的工作并能出色地完成各項交付工作任務!善于不斷學習及總擁有積極向上的態度,注重團隊合作精神和集體觀念。