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-----------崗位職責---------- 1、優化和落實公司現有規章制度； 2、發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員面試，并做好登記歸檔； 3、負責員工入職、轉正、培訓、異動等手續的辦理； 4、負責公司辦公用品的采購、管理、分發； 5、完成上級領導安排的其他工作任務。 核心：管理，協調, 服務。 ---------任職要求-------- 1. 大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷。 2. 行政管理，工商管理， 人力資源，文秘等相關專業優先考慮。 3. 性格開朗， 親和力好，待人熱情有禮，信心負責， 態度積極， 有服務以視。 4. 有良好的溝通能力， 協調能力及高度的團隊精神，服從上級安排。