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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)優(yōu)化員工關(guān)系相關(guān)信息系統(tǒng)及流程、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化sop流程手冊等；2、負(fù)責(zé)員工全生命周期（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等）業(yè)務(wù)的線上及線下手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)四會地區(qū)工作居住證、人事檔案管理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提供、考勤異常咨詢及處理等工作；4、負(fù)責(zé)識別及評估用工中的各種風(fēng)險(xiǎn)，有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)及處理勞動爭議；5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)懷活動的策劃、執(zhí)行等工作；6、負(fù)責(zé)為員工和HRBP提供員工關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)政策和規(guī)則解答；7、其他員工關(guān)系工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，1年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)，有SSC和文化工作背景優(yōu)先優(yōu)先；2、熟悉國家各項(xiàng)人事、勞動管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用；3、具備良好的組織、溝通能力以及較強(qiáng)的社交能力，有一定文字功底和創(chuàng)新想法尤佳；4、有較好的時(shí)間管理意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，主動思考能力；5、熟練使用office辦公軟件。福利待遇：1、休息休假：每年享有5天帶薪年假，婚嫁帶薪三天，100天帶薪產(chǎn)假等；2、六險(xiǎn)：購買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育，額外購買團(tuán)體意外保險(xiǎn)；3、年終獎金：視經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的年終獎金；4、公司福利：每月福利大禮包、重要節(jié)日禮品關(guān)懷；5、培訓(xùn)體系：公司注重員工自我提升，專屬“冠尚學(xué)院”保駕護(hù)航＋專題培訓(xùn)練營，只等愛學(xué)習(xí)的你隨時(shí)來充電；6、員工活動：戶外拓展、生日會、運(yùn)動會等，期待你一展身手；7、就餐：工作日享受三餐，自有餐廳健康營養(yǎng)三餐不間斷；8、住宿：公司免費(fèi)提供公寓宿舍（5分鐘超近路程），設(shè)施齊全，整潔衛(wèi)生；9、生活：商業(yè)區(qū)設(shè)文化公園、餐廳、各種特色小店，籃球、乒乓球、羽毛球場等配套設(shè)施，生活便利，環(huán)境舒適。職能類別：人力資源信息系統(tǒng)專員關(guān)鍵字：SSC員工關(guān)系人才發(fā)展